Motivation au Sport : Astuces et Conseils Pratiques
Les individus qui parviennent à maintenir leur santé jusqu’à un âge avancé partagent souvent un trait commun : ils intègrent régulièrement une activité physique à leur mode de vie.
Bien que la plupart des gens reconnaissent l’importance de l’exercice pour une longévité et une santé optimale, beaucoup rencontrent des difficultés à instaurer un programme d’entraînement régulier en raison d’un manque ou d’une instabilité de la motivation. Le processus d’adoption de nouvelles habitudes nécessite du temps, et maintenir la motivation est essentiel pour réussir.
Les chercheurs suggèrent maintenant qu’ils pourraient avoir découvert un moyen efficace de renforcer votre motivation pour l’exercice physique.
Effets du Sport sur la Production de Sérotonine, Noradrénaline et Réponse au Stress
L’exercice physique a des effets positifs indéniables sur l’humeur, notamment en réduisant l’anxiété, ce qui incite de nombreux passionnés de sport à repousser leurs limites.
Selon une étude de l’université de Princeton, la pratique sportive favorise la production de nouveaux neurones excitables ainsi que de nouveaux neurones libérant le neurotransmetteur GABA, qui inhibe les décharges neuronales excessives, induisant ainsi un sentiment de bien-être et un état de calme naturel.
Par ailleurs, l’esprit de compétition peut jouer un rôle crucial pour maintenir une pratique sportive régulière. En effet, les chercheurs ont constaté que les personnes se préparant pour une compétition participent à 90 % de cours de sport en plus que les autres. Comme le rapporte le magazine Time : « Un environnement social convivial peut parfois entraîner une réduction de la fréquence des séances d’entraînement, tandis qu’une compétition féroce peut être le moteur qui vous pousse à vous entraîner régulièrement ».
Soutien Social vs Compétition : Analyse Comparative
Près de 800 étudiants de l’université de Pennsylvanie ont participé à cette étude. Les chercheurs les ont inscrits à un programme d’entraînement de 11 semaines, comprenant des séances de vélo, de yoga, de Pilates et de musculation.
Les participants ont été répartis en deux types d’équipes : des équipes de soutien social et des équipes d’entraînement compétitif. Dans les équipes compétitives, chaque participant était assigné à cinq coéquipiers au hasard. Ils pouvaient suivre les progrès des autres mais n’avaient pas d’interactions sociales directes avec eux. En revanche, dans les équipes de soutien, en plus de suivre les progrès mutuels, les participants pouvaient discuter et se rencontrer pendant les cours pour se soutenir et s’encourager.
Les participants s’entraînant seuls étaient également divisés en deux groupes : certains pouvaient comparer leurs propres progrès à ceux d’autres sportifs, tandis que les autres n’avaient pas accès à cette information. Les résultats étaient déterminés par le nombre de cours suivis.
De manière surprenante, l’appartenance à une équipe n’a pas été un facteur déterminant pour la réussite. C’est plutôt le niveau de compétitivité qui a influencé le nombre de cours suivis par les individus ou les équipes. En effet, ceux des groupes compétitifs ont participé à 90 % de cours de plus que les autres.
La Compétitivité comme Motivateur Supérieur au Soutien Social
Voici un extrait tiré d’un article sur le sujet :
« Les dynamiques de groupe ont un impact considérable sur le comportement sportif… Dans le groupe compétitif, tous les regards étaient tournés vers les participants les plus actifs ; ils étaient les modèles à suivre.
‘À mesure que les individus étaient encouragés par leurs pairs à s’entraîner davantage, cela créait un effet d’entraînement social, où chacun stimulait le niveau d’activité des autres’, explique Damon Centola, Ph.D., professeur agrégé en communication et en ingénierie à l’Université de Pennsylvanie, l’auteur principal de l’étude.
Mais dans le groupe de soutien, ce sont ceux qui montraient moins d’enthousiasme qui attiraient le plus l’attention. ‘Les personnes moins engagées tendaient en réalité à réduire les niveaux d’énergie et donnaient aux autres une raison ou une excuse pour s’investir moins également’, ajoute le professeur Centola. »
Un moyen simple de mettre en place ce type de compétition serait de créer un forum ou un groupe en ligne où vous et vos amis pourriez suivre les performances d’entraînement les uns des autres, même si vous ne vous entraînez pas ensemble.
Cependant, il est important de noter que la motivation est une notion complexe et ce qui fonctionne pour certains, voire la plupart des gens, peut ne pas être efficace pour tout le monde. Si l’idée de compétition ne vous convient pas, vous serez peut-être rassuré de découvrir les conclusions des études à venir.
Comprendre l’Effet Köhler : L’Influence du Partenaire d’Entraînement sur la Performance
Les chercheurs de l’Université d’Aberdeen ont mené une étude évaluant les effets d’un partenaire d’entraînement encourageant, ce qui représente la première recherche portant spécifiquement sur les qualités recherchées chez un compagnon d’entraînement.
La moitié des participants ont été encouragés à trouver un partenaire d’entraînement, tandis que les autres ont poursuivi leur routine d’entraînement en solo habituelle. Il a été constaté que ceux ayant un partenaire d’entraînement s’étaient entraînés davantage que ceux restés seuls.
L’auteur principal de l’étude, ayant également participé à des recherches similaires précédentes, a observé que le soutien apporté par le partenaire d’entraînement était largement responsable des bénéfices retirés des séances d’entraînement.
Une troisième étude, publiée dans Applied Psychology, a examiné les données de plus de 1000 individus et a conclu que ceux qui planifiaient leurs activités avec un partenaire obtenaient de meilleurs résultats que ceux comptant uniquement sur leur propre motivation pour accroître leur niveau d’activité.
L’effet Köhler
Travailler avec un ou plusieurs partenaires peut généralement avoir un effet motivant. Cependant, une étude menée à l’Université de Pennsylvanie a révélé que cette stratégie peut parfois entraîner un effet contraire. Les psychologues ont découvert que l’un des éléments clés maintenant la motivation est de collaborer avec des individus plus compétents que soi.
En d’autres termes, être encouragé par quelqu’un qui vous pousse à dépasser vos limites, au lieu de vous donner des excuses pour vous relâcher, peut véritablement stimuler votre progression.
L’effet de motivation qui se produit lorsque vous êtes en compétition avec d’autres et que cela vous permet d’améliorer vos performances est connu sous le nom d’effet Köhler, en référence à Otto Köhler, un psychologue d’entreprise allemand. Cet effet est particulièrement marqué dans les tâches où le résultat dépend des individus les moins performants.
Une étude menée à l’Université d’État du Kansas a illustré cet effet. Cinquante-huit étudiantes universitaires, toutes évaluées comme ayant une forme physique moyenne, ont été séparées en trois groupes. Leurs performances sur un vélo, seules puis avec une partenaire, ont été évaluées en termes de temps.
En moyenne, les femmes ont pédalé un peu plus de dix minutes lorsqu’elles étaient seules. Lorsqu’elles ont formé une équipe avec une partenaire, leur temps de pédalage a presque doublé, dépassant les 19 minutes. Cependant, lorsque les participantes ont été informées que la performance de leur équipe serait basée sur le temps de celle qui s’arrêterait en premier, la durée moyenne a augmenté encore davantage, atteignant près de 22 minutes.
Une particularité de cette expérience était que la partenaire virtuelle, rencontrée par les participantes via une vidéoconférence, apparaissait sur une vidéo en boucle et ne s’arrêtait jamais de pédaler en premier. Une étude similaire, financée par Health Games Research, a été menée à l’Université d’État du Michigan, où la performance des participants s’est améliorée de 24% lorsqu’ils s’entraînaient avec un partenaire virtuel plus compétent.
Guide pour Choisir un Compagnon d’Entraînement Idéal
En se basant sur les résultats des études évaluant l’activité physique avec un partenaire d’entraînement, les chercheurs ont identifié plusieurs caractéristiques que les bons partenaires apportent à votre relation. Ils ont constaté que les partenaires offrant un soutien émotionnel tendent à favoriser un meilleur niveau d’entraînement que ceux qui se limitent à un soutien pédagogique.
De plus, il est apparu que trouver un partenaire qui vous encourage tout au long de votre programme est plus crucial que de trouver un partenaire qui s’entraîne physiquement avec vous. Cela élargit considérablement le pool de partenaires potentiels, incluant même ceux qui ne résident peut-être pas dans votre région.
En général, les personnes qui manifestent de l’intérêt pour vos progrès, qui sont prêtes à s’engager dans une relation avec vous, qui sont disposées à consacrer du temps à s’entraîner avec vous ou à discuter de votre programme, se révèlent être d’excellents partenaires d’entraînement. Outre l’application WellSquad, plusieurs autres endroits offrent des opportunités pour rencontrer un compagnon d’entraînement :
- Votre salle de sport, les complexes sportifs ou les YMCA : Approchez directement les personnes que vous connaissez et qui pourraient être un bon soutien moral, ou demandez aux entraîneurs s’ils peuvent vous recommander quelqu’un.
- MeetUp.com : Ce site répertorie de nombreux groupes d’intérêts différents, parmi lesquels vous pouvez rencontrer un bon compagnon d’entraînement pour pratiquer le fitness, la randonnée et divers autres sports.
- ZogSports.com : Ce site met en relation des jeunes professionnels pour des équipes, des événements sportifs, des cours et des cliniques. Si vous êtes dans cette catégorie, c’est un excellent moyen de trouver un compagnon d’entraînement.
- Famille, amis et collègues de travail : Ne sous-estimez pas le potentiel de vos proches pour devenir vos partenaires d’entraînement.
Travailler avec un compagnon d’entraînement est une stratégie efficace pour augmenter vos chances de réussite, surtout si vous êtes prêt à intégrer une dose de compétition amicale dans votre démarche.
Source:
- The Journal of Neuroscience May 1, 2013; 33(18):7770-7
- Time Magazine November 1, 2016
- Preventive Medicine Reports 2016 Dec; 4: 453–458
- The University of Aberdeen News, October 4, 2016
- British Journal of Health Psychology, April 2015, DOI: 10.1111/bjhp.12139
- Applied Psychology, July 2, 2014, DOI: 10.1111/aphw.12029
- Applied Psychology, June 14, 2016, DOI: 10.1111/aphw.12073
- American Kinesiology Association, January 24, 2012
- Annals of Behavioral Medicine, May 2012; 44(2): 151-159
- The Atlantic, November 2012
- Michigan State University, May 18, 2011
- WellSquad.com
- MeetUp.com
- ZogSports.com
- http://french.mercola.com/
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